根據教育部等十部門《關于印發<國家銀齡教師行動計劃>的通知》（教師〔2023〕6號）及《內蒙古自治區教育廳關于轉發<國家銀齡教師行動計劃>的通知》（內教師函〔2023〕89號）精神，為發揮廣大退休教師的輻射帶動、示范引領作用，現面向全國高校誠聘相關學科專業領域的高水平退休“銀齡教師”，來我校從事教學科研、青年教師傳幫帶和學生學業指導等工作。按照自治區2024年“銀齡教師”計劃工作安排，現將我校2024年“銀齡教師”招募工作公告如下。

一、招募計劃

2024年呼倫貝爾學院計劃招募“銀齡教師”2名，具體崗位詳見《呼倫貝爾學院2024年銀齡教師需求計劃表》（附件1）。

二、招募對象和條件

（一）招募對象

面向全國招募退休的優秀高校教師。

（二）招募條件

1.忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質、職業道德和師德師風修養；

2.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；

3.具有博士學歷學位和教授職稱，且符合內蒙古自治區高層次人才引進“千人計劃”第五類及以上高層次人才要求；

4.有豐富的高校教學科研從業經驗，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

5.年齡不超過70周歲。

三、薪酬待遇

（一）學校與擬聘人員簽署聘用協議，聘期1-3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請續聘。

（二）聘期內享受年薪制：年薪稅前10萬/年，按月支付。

（三）如需解決住房問題，聘期內由學校提供人才公寓一間。

（四）聘期內由學校為個人購買商業意外傷害險。

四、聘期任務

（一）基本任務

1.聘期內須來校全職從事教研相關工作，通過課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導等方式，推動學校提升學科建設、教育教學和科研工作水平。

2.全身心投入學科建設，組建、帶領學科團隊開展教學科研工作。

3.承擔學生培養工作，每學年應承擔至少一門本科生或研究生課程，完成規定教學任務。

4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師，承擔培養所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。

5.立足學科前沿領域開展研究，參與指導、組織申報一項國家級高水平項目或取得其它有突破性、創新性的代表性成果。

（二）完成學院安排的其它工作任務。

五、應聘程序

（一）考核應聘工作由各學院組織，對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行綜合評判。具體時間及考核方式由學院確定。

（二）由招聘學院負責對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。

（三）招聘學院考核通過的“銀齡教師”，提交校長辦公會研究。

（四）經學校同意擬聘的“銀齡教師”，學校按照程序簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

六、應聘方式

請應聘人員根據《呼倫貝爾學院2024年銀齡教師需求計劃表》（附件1）將以下材料打包發送至郵箱hr@hlbec.edu.cn，郵件主題及打包材料統一命名為：“2024年銀齡教師應聘+姓名+從事專業+職稱”。

（一）《呼倫貝爾學院“銀齡教師”應聘申請表》（附件2）；

（二）個人簡歷和自薦材料；

（三）學歷、學位證書及專業技術職稱資格證原件掃描件；

（四）退休證或退休證明原件掃描件；

（五）身體健康證明（三個月內三級甲等醫院體檢證明材料）原件掃描件。

七、其它事項

（一）招聘政策和具體事宜可咨詢呼倫貝爾學院人事處（黨委人才工作部）人才與師資管理科，聯系電話：0470-3103061。

（二）公布招聘人數為學校2024年銀齡教師招聘計劃，若某一專業招滿，該專業招聘工作提前結束。