各分工會：
根據呼倫貝爾市總工會（呼工發[2022]4號）文件要求，將開展2022年度職工醫療互助保障行動活動，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，按照區總十一屆四次全委會議要求，緊緊圍繞推動高質量發展、推動和保障改善民生，充分發揮工會在促進建立與完善多層次醫療保障體系中的作用，不斷提高職工醫療保障水平。以落實新修改《工會法》為契機，認真履行維權服務基本職責，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、活動內容
2022年度的職工互助醫療活動涵蓋兩項內容，分別為職工住院醫療互助保障和女性馨康互助保障。
（一）職工住院互助醫療保障項目
參互對象。學校的全體參加城鎮職工基本醫療保險的在職職工和符合條件的參加互助保障退休職工。
交費標準。在職職工按每人每期100元、參加互助保障退休職工按每人每期400元。每個互助期為一年，每人限交一份，一年辦理一次。
補助標準。參互職工住院統籌費用在基本醫療保險和大額（大病）補充醫療保險等報銷之后的自付部分，分段按比例補助報銷，最低不少于200元，一個互助期最高不超過50萬元。（詳見《內蒙古職工住院醫療互助保障2022年度（第4期）活動實施細則》）
（二）女性馨康互助保障項目
參互對象。凡身體健康、年齡在60周歲以下的在職女職工或參加互助保障在冊的男職工配偶。
交費標準。本活動會費標準為35元/份，每個互助期為一年，每人限交一份，一年辦理一次。
補助標準。參加女性馨康互助保障活動后，在互助保障期內，會員首次確診患有所列的13類女職工特殊疾病的一種或多種時，按規定可分別領取1--3萬元的互助補助金和其它慰問金。（詳見《內蒙古女性馨康互助保障2022年度）活動實施細則》）
三、參互工作具體要求
（一）加大宣傳力度。各分工會要向廣大教職工宣傳醫療互助保障活動的重要性、必要性，充分利用各種渠道，廣泛宣傳互助活動的目的意義、政策規定、辦理流程及補助實例，講清互助活動“有病人幫我，無病我幫人”的初衷，充分利用身邊人身邊事，印證互助活動給教職工帶來的實實在在的好處，為開展職工互助創造良好的輿論環境。
（二）加強考核激勵。校工會將職工互助醫療保障行動作為服務保障廣大教職工的一項重要舉措，納入各分工會年度考核目標。
（三）參互繳費。在職職工2022年參加職工住院互助醫療保障項目參互費為90元，參加女性馨康互助保障項目參互費為35元，參互時一次性繳納。在職職工參互申報和互助費的繳納由其所在分工會負責。參互退休職工2022年參互費為390元，參互時一次性繳納。參互退休職工參互申報和互助費的繳納由其退休前所在分工會負責。
（四）申報時間和方式。申報時間截止2022年5月27日，參互申報表紙質版加蓋公章報校工會逸夫樓111室，電子版發送到李紅企業微信。參互費可通過微信、手機銀行形式以分工會為單位匯入工會賬戶，憑匯款截圖及參互申報表到財務處張淑閣處開具交款收據。單位名稱：呼倫貝爾學院工會委員會；開戶行：工商銀行呼倫貝爾河東支行營業室；帳號：0607030109026452959。
校工會
2022年5月5日
