3月21日至22日，校黨委副書記、校長張玉柱分別深入招生就業處、國有資產管理處和人事處（黨委人才工作部）調研指導工作。各部門領導班子、全體教職工參加調研座談。

座談會上，各部門負責人分別就本部門基本情況、工作開展現狀、存在的困難及下一步工作計劃進行了匯報。張玉柱對三個部門的工作給予了肯定，并圍繞“主動謀事、認真做事、努力成事”的工作要求，提出了指導性意見。

在招生就業處，張玉柱指出，招生與就業是學校發展的兩個重要環節，招生為人才培養和就業打下堅實的基礎和鋪墊，就業反哺于招生和人才培養，因此要形成良性循環。一是要有招生就業工作的危機感和使命感，探索解決問題的渠道和方法，不斷激發工作熱情，主動出擊，對接市場。二是進一步細化工作職能，加強職業生涯規劃教育，提升就業質量。三是做好統籌協調，完善“招生-培養-就業”聯動協同發展機制。

在國有資產管理處，張玉柱強調，國有資產管理處作為學校國有資產的統一管理機構，一是落實好學校貨物、服務、工程項目招標采購工作，為學校高質量發展提供堅實的物質保障。二是根據招標采購和國有資產廉政風險點，提高廉潔自律意識，嚴格把控各鏈條的每個環節，健全剛性制度，執行內控機制的政策性和規范性，以確保學校整體資產管理工作健康發展。

在人事處（黨委人才工作部），張玉柱要求，人事處（黨委人才工作部）作為學校人事管理與服務工作的職能部門，一是扎實做好各項工作，人事工作無小事，要做到政策性強、原則性強、專業性強。二是堅持“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，在人才引進、職稱評聘、績效考核等工作中科學制定政策、規范執行政策，不斷創新人才工作體制機制，切實為學校高質量發展注入強勁的人才動力。