5月10日下午，校工會在圖書館三樓會議室召開了2022年度職工醫療互助保障工作專題會議。會議由工會主席邱玉臣主持,各分工會主席和校工會科級干部參加會議。

會上，邱玉臣主席傳達了《內蒙古自治區總工會關于開展2022年度職工醫療互助保障行動的通知》和呼倫貝爾學院《關于開展2022度職工醫療互助活動的通知》文件精神。他要求，各分工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，按照自治區總工會十一屆四次全委會議要求，充分發揮工會在促進建立與完善多層次醫療保障體系中的作用，不斷提高職工醫療保障水平。以落實新修改《工會法》為契機，認真履行維權服務基本職責，做好職工醫療互助保障工作。

隨后，邱玉臣主席詳細解讀了2022年職工醫療保障互助參互對象、繳費標準、補助標準，并重點說明了2022年醫療互助補助標準和項目范圍等方面的變化以及今年新增加的女性馨康醫療項目補助標準和范圍，通報了2021年（第三期）以來我校教職工獲助情況，對分工會開展參互工作提出了具體要求。他強調，各分工會要向廣大教職工宣傳醫療互助保障活動的重要性、必要性，充分利用各種渠道，廣泛宣傳互助活動的目的意義、補助標準及補助實例，講清互助活動“有病人幫我，無病我幫人”的初衷，充分利用身邊人身邊事，印證互助活動給教職工帶來的實實在在的好處，為開展職工互助創造良好的輿論環境。

工會綜合工作部部長李紅對各分工會上報參互信息及繳費工作等流程進行了具體說明。

通過本次專題會議，與會人員進一步認識到職工醫療互助對基本醫療保障的補充作用。