職工醫療互助保障行動是由自治區總工會牽頭組織，職工自愿參加、自我管理、自我服務、自我保障、非盈利性的職工互助互濟活動。截止6月28日，我校參加互助的教職工1149人，參互率達到89.31%，高于上級工會參互比例要求?，F已經將職工醫療互助金繳存市總工會。從2021年6月29日零時至2022年6月28日二十四時我校職工醫療互助保障正式生效。

校工會堅持以“服務基層、服務職工”為目標，扎實推進職工醫療互助保障工作。2021年，為了更好落實上級工會關于職工醫療互助保障行動的相關精神，積極推進職工醫療互助保障工作在我校開展，校工會在全校教職工中發出通知并且召開專題工作會議對自治區總工會職工醫療互助保障行動的相關政策進行宣傳，對職工醫療保障互助的參互對象、繳費標準、補助標準等方面進行了詳細解讀，并對今年醫療互助補助標準和范圍等方面發生的五個變化進行了說明，同時介紹了2020年（第二期職工醫療互助計劃）以來我校教職工獲助情況。經過校領導動員，部門領導和工會干部的積極宣傳，分工會主席多次溝通及一對一耐心講解，我校參加職工醫療互助人數不斷上升。同時，校工會設立代辦點，負責為教職工做好政策宣傳、咨詢，申請資料上報。

做好職工醫療互助保障工作，是工會職能發揮的重要體現，也是校工會黨史學習教育“我為群眾辦實事”主題實踐活動的一件實事。做好職工醫療互助工作將促進多層次醫療保障體系的建立與完善，提高廣大教職工醫療保障水平，為職工撐起健康的“第二把傘”。