10月28日下午，在逸夫樓四樓會議室，學校召開“放管服”綜合改革工作調度推進會，校黨委委員、副校長孟祥宏出席并講話，學校“放管服”綜合改革工作各責任部門負責人出席會議。

會議進一步學習了我國高等教育“放管服”改革背景及有關政策文件，結合自治區政府對高校“放管服”綜合改革工作的部署要求，重點調度了學校落實相應改革任務工作進展情況，并對做好下一步有關工作進行了強調和說明。

會議指出，呼倫貝爾學院“放管服”綜合改革工作是學校順應新時代高等教育改革發展大勢，不斷完善中國特色現代大學制度建設，破除束縛改革發展的體制機制障礙，充分釋放辦學活力，健全和完善內部治理結構的有力抓手，對推進學校轉型發展和內涵建設意義重大。

為進一步做好改革任務落實，會議要求，一是要深入學習領會“放管服”綜合改革工作有關政策文件，準確把握“放管服”綜合改革工作目標，提高站位，上下聯動，既要做好分工、明確責任，也需互相合作、密切配合，學校要推動，部門要主動，校院要互動，職能要聯動，合力破除束縛學校改革發展的機制體制障礙，激發學校辦學活力。二是要科學理解“放管服”改革工作要求，“放管服”基礎是解放思想，核心是綜合改革，要給“放”做“加法”，給“管”做“減法”，給“服”做“乘法”。三要具體明確“放管服”改革工作的落腳點，著力提升現代大學治理能力，完善內部治理體系，加強現代大學制度體系建設，全面推進校風教風學風建設。四是要全面落實“放管服”改革工作各項舉措，各責任部門要認真領會上位政策，認真研究、充分調研，詳細梳理制約學校發展的痛點堵點漏點，加強工作措施的針對性，確保按照時間表和路線圖有條不紊將各項目標任務落實落細落地。