3月7日，在逸夫樓413會議室，我校召開人才工作專題會議。校黨委書記韓猛，黨委副書記、校長王曙光，黨委副書記張國棟，黨委委員、副校長烏云達來，黨委委員、副校長孟祥宏，黨委委員、組織統(tǒng)戰(zhàn)部部長吳靜怡，黨委委員、宣傳部部長劉秀蘭，黨委委員、黨政辦主任張樹福，以及人才工作領導小組成員參加了會議。會議由人才工作領導小組組長韓猛主持。
首先，由人事處介紹了學校人才現(xiàn)狀，學校師資隊伍結構、人才需求情況以及人才引進的緊迫性。然后，會議審議《呼倫爾學院博士引進和培養(yǎng)暫行辦法》和《呼倫貝爾學院2019年博士培養(yǎng)引進工作方案》，對進一步提高引進培養(yǎng)博士的待遇提出積極建議。會議還討論審議了第三輪崗位聘任聘期考核事宜，以及第四輪崗位聘任方案。并對急需專業(yè)教師引進提出原則性意見。
王曙光校長要求，在人才引進工作方面要解放思想、積極作為，為促進學校學科建設，實現(xiàn)辦學層次提升提供積極保障。對于崗位聘任工作要認真梳理，立下規(guī)矩，引進競爭機制，穩(wěn)步推進。
最后，韓猛書記強調要認真解決崗位聘任工作中聘期考核標準問題，堅持立德樹人，對師德師風做綜合測評；按時完成定編定崗，崗位指數(shù)劃分；精準設定崗位聘任條件，按程序申報審核。
