4月15日下午，孟祥宏副校長到人事處推進高層次人才引進工作。

會上，人事處處長李躍武首先匯報了到赤峰學(xué)院學(xué)習(xí)人才引進、績效工資、教師職稱評聘、合同制人員管理等方面的情況和學(xué)習(xí)心得；然后匯報了目前高層次人才引進最新情況，分析了目前人才引進工作的形勢，解讀了人才引進工作相關(guān)政策，對下一階段人才引進工作提出了意見和建議。

孟祥宏副校長指出，一要學(xué)習(xí)赤峰學(xué)院的規(guī)范化管理和高效的工作效率，提高人事管理工作效率是重點；二要充分認識2019年人才引進工作形勢的嚴峻和任務(wù)的艱巨，分析原因，明確任務(wù)，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感；三要主動出擊，堅持需求導(dǎo)向和情感溝通，講究工作方法，提升溝通技藝，在待遇、平臺、政策、服務(wù)等方面做到靈活性和原則性相結(jié)合，實現(xiàn)高效引才；四要抓住當(dāng)下人才引進的窗口期，結(jié)合學(xué)校申碩和學(xué)科建設(shè)的需求，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)有效引才。